皆さん、こんばんわ

占い師の集客とリピートを応援する
スピリチュアルビジネス・コンサルタント
ミスカトニックです。

 

 

では、さっそく本題に入りましょう。

(^_−)−☆

 

 

 

 

 

 

 

 

占い会社の顧問として、

オーディションやマネジメントに絡むことが多々あるのですが、

占い業界もより「ビジネス」の方向にシフトしていっています。

 

 

その現場の最前線で感じるのは…

 

 

占い師であっても、

(いや、占い師だからこそ)

ビジネスの常識やスキルはあった方がいい

 

ということなんですね

 

 

…お前が言うな、

というご意見もあろうかと思いますので、

ここからは自戒を込めてお話ししますね。

 

 

ビジネスでの協力関係がきちんと作れる占い師さんは、

それだけでも十分貴重な存在です

 

 

そうした協力関係が作れて、

かつ最低限の鑑定スキルがあれば、

チャンスは間違いなくめぐってきます。

 

 

では、どの程度のものが要求されるのでしょうか?

 

 

実は、そんなに高度なものが要求されるわけではありません

 

 

ただ、占い業界ならではの特殊性はあります

 

 

その点を踏まえてざっと上げると、

チャンスをつかむ占い師さんは、

以下のようなビジネスのスキルと常識として持っています。

 

 

(1)ビジネス上の最低限のやって良いこと・悪いことを知っている

→例えば、ブログ記事の流用はダメよとか、その辺ですよね。

あと、遅刻などの時間管理の甘さもマイナスポイントになります。

 

(2)ITリテラシーがある

→占い師として活動するうえで、

ITスキルはなくてはならないものになっています。

そのスキルがあるだけで、会社側としては安心感があります。

 

(3)連絡等がスムーズ

→これはメールの返信が迅速、というのもありますが、

そのメールの内容がきちんと理解できる内容となっていること、

好感が持てるものとなっていること、というのも大切です。

 

(4)問題発生時に協力する姿勢がある

→問題…といっても大げさなものではなく、

例えばちょっとした困りごとがある場合に、

占い師側からも解決策を提案できる、

協力する姿勢がある、等のことです

 

(5)感情的な対立を避けることができる

→これは要するに…

「問題を大きくしない、大人な対応ができる」

ということです。

 

 

もちろん、占い会社にもいろいろな人がいますし、

中には困った人もいます。

 

占い会社が占い師さんの権利を

破ることもあるでしょう

 

 

そうしたときに、きちんとこちらの

要求を伝えることが絶対に必要です。

 

 

ただ、占い会社も問題の当事者ですから、

その会社から協力を引き出せないと、

問題って解決できないですよね

 

 

困った事態であればあるほど、

冷静になりましょう。

それでなくても、占い師さんは

ストレスフルな仕事なのですから(笑)

 

(6)占い師として、何か秀でたところが1つある

→これは、「占術」そのものではなく

「占い師」というタレントで見たときに

他にはない特徴がある、ということですね

 

 

リピート率が半端ないとか、

とにかくクレームがない、

と言うものでもいいんです

 

 

その占い師さんの話が出たときに、

「あぁ、この先生って、●●がすごいよね」

という印象を形成できるかどうかなんですね

 

 

これは、「広い意味」での占い師としての

強みを持っている、ということです

 

 

例えば、私の場合なんて

占いのスキルもそうたいしたものではありません

 

 

だから、占いでは正直勝てないんですよ、

他の占い師さんに(笑)

 

 

ただ占い師を始めたころ、

占い会社が最初に私に着目した点は…

 

「すごい鑑定件数をこなしているのに、

事務所の手を焼かない、焼かせない」

 

ということでした

 

 

これって、「問題が発生しない」という意味ですから

あまり目立ちませんよね

 

 

でも、この辺で

「こいつは使えるかも」

という話になったんですね

 

 

ちょっとしたことですが、

これが年単位で考えると

大きな差になるわけです。

 

 

この、「秀でたところ」

というのは、自分自身の得意分野を

きちんと活用したら誰にだってできることです。

 

 

 

ざっと挙げると以上ですが、

意外と簡単なものばかりでしょ?

 

 

ぜひ意識してみてくださいね

 

 

ではでは!

 

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